因應少子化問題，今年行政院新增了不少方案和措施，7/1起，除了之前我們介紹過的試管嬰兒補助外，還有加碼了產檢、職場育兒福利等各項措施，總共有「助圓夢、安心生、國家跟你一起養」3面向政策，希望建構友善生養環境，讓民眾安心懷孕，平安生養。
以下幫大家整理這次 產檢和 育兒福利 的新舊制比較
產檢加碼:
安心生—安心懷孕，平安生產
■ 具體措施
1. 提高產前檢查次數：免費提供14次產前檢查，周全孕期照護，早期發現異常及早治療，確保母體及胎兒健康；另經醫療專業判斷有特殊需求者，可專案申請。
2. 增加產檢項目：新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與2次一般超音波，降低母嬰併發症風險及引產率。
3. 調高給付：調高產檢診察費及檢驗費，提升產檢品質，及早提供妥適的介入與照護，減少孕婦和新生兒死亡。
■ 補助對象
1.具有全民健保身分的孕婦
2.未納健保的新住民懷孕婦女
■ 產檢時應攜帶
健保卡、孕婦健康手冊、孕婦產檢加值手冊。
>預約產檢
育兒福利:
國家跟你一起養—友善生養職場環境
■ 具體措施
1. 增加產檢假日數：配合產檢次數提高至14次，有薪產檢假由5日增加為7日(每次產檢時間約半日)，增加2日之薪資由政府補助，不加重雇主負擔。
2. 育嬰留職停薪（津貼）彈性申請：鼓勵父母共同陪伴子女成長，雙親可以同時或個別申請育嬰留職停薪及請領育嬰留職停薪津貼(含補助)；另調整育嬰留職停薪申請期間可少於6個月，每次不少於30日，以2次為限，讓有短期照顧需求者，於提前預告雇主後，可彈性申請運用。
3. 提高育嬰留職停薪期間薪資替代率：育嬰留職停薪原為6成投保薪資，由政府負擔增加2成，整體替代率達8成，軍公教勞一體適用，讓育兒父母無後顧之憂，安心照顧陪伴幼兒。
4. 放寬協商適用彈性工作時間：放寬讓受僱於未滿30人事業單位之勞工，為撫育3歲以下子女，經勞雇協商合意，可減少或彈性調整工作時間，讓勞工朋友能在工作與家取得平衡。
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